Az útmutatók, programok, anyagok egyszerűen vannak megfogalmazva, könnyen érthetőek, és bár részben tudományos módszerekre épülnek, mégis mindenki számára könnyen megtanulhatóak. A KurzusCentrum egy egyszerű, jól használható rendszert mutat, amely könnyen beépíthető és kitűnő ár-érték aránnyal bíró lehetőségeket ajánl.

Mit jelent ez?

Akár kis lépésenként haladva is pozitív változást tudsz előidézni a cégedben, a munkatársaidnál és természetesen saját magadnál is.
Kevesebb anyagi ráfordítással egyszerű módszereket kapsz, ha erre van igényed, de komplett program kiépítésére is van lehetőség. Megmondod, vagy kitaláljuk együtt, hogy milyen problémáid vannak, és ahhoz kapsz eszközöket. Letölthetsz sablonokat, anyagokat, melyeket akár rögtön alkalmazhatsz, vagy oda tudsz adni a munkatársaidnak és el tudják kezdeni használni.

#1

Gondot okoz a meglévő kollegáknál, hogy nem érzed rajtuk a lelkesedést, akkor egy motivációs program vagy egy workshop felrázhatja őket ebből az állapotból. De az is lehet, hogy szükség van annak feltérképezésére, hogy pontosan mi okozza náluk ezt a rossz hozzáállást. Ebben az esetben kiderítjük az okokat és megnézzük, hogy mi lenne a leghatásosabb ennek megoldására, és azt vetjük be náluk.

#2

Jött egy új kollega, de a betanításának első szakaszában valakinek mellette kell lenni, hogy segítse őt a beilleszkedésben. Az új belépő lefoglalja a régi tapasztalt kollegát, aki nem tudja rendesen végezni a munkáját, mert figyelnie kell a betanulóra. Tehernek érzi, mert a nyakán lóg és nem úgy halad, ahogy kéne. Ezzel megy az idő is, és ráadásul nem is hatékony. Ehhez elérhető egy előre összeállított menetrend az első naphoz, egy betanítási ütemterv, egy haladási napló, melynek segítségével tervezetten tud haladni a betanulás és jobb lesz a kollegáknak is.

És ez csak két példa volt, de lehet, hogy neked más jellegű problémában van szükséged kész megoldásra.