a START Modul általános bemutatása
Lényege, a fejlesztési területekhez tartozó tudás rendszerbe foglalása. Azonnal használható instant sablonokkal, eszközökkel kiegészítve.
A módszer egy nagyon egyszerű elven alapul.
Azokat a tudnivalókat (nevezzük így az egyszerűség kedvéért) szedi egy áttekinthető rendszerbe, melyek szükségesek egy jól működő cég hatékonyságához.
Szintekre bontja, és minden szinthez témakörök, modulok tartoznak, így ki tudod választani azt a tudáscsomagot, melyre éppen szükséged van. A csomagok tudásanyagokat, videókat, e-bookokat, munkafüzeteket és egyéb hasznos eszközöket tartalmaznak.
Használhatod az általános előre kialakított sémákat, melyről találsz infót itt a honlapon, de van lehetőség a cégedre szabni tanácsadással, és kialakítani a saját KurzusPiramisodat.
Akár magánemberként, akár vállalkozóként olvasod ezt, a KurzusPiramisban megtalálod a neked szükséges információkat ha fejlődni szeretnél.
Hogy képzeljem el ezt a módszert?
A KurzusPiramis rendszer az elmúlt kb. 15 év tapasztalataiból született.
Kicsit vizualizáljunk!
Képzeljük el, mint egy 4 emeletes házat, amit az alapoktól kezdünk építeni. Mi döntjük el, hogy mennyire akarjuk színesíteni, mennyire megyünk bele a részletekbe. Ha a ház szerkezetkész, akkor már áll, stabil, utána lehet tovább alakítani kulcsrakészre, amikor már a mi igényeink szerint kialakítva lakhatóvá válik. Ha ezt az elvet követed, akkor időt, pénzt, munkaerőt tudsz megspórolni.
A rendszer szintjei alapvetően egymásra épülnek, de egy–egy eleme külön is remekül működő egységet képez. Nagy előnye, hogy ha meghatározunk egy célt, egy problémát, és ezekből az eszközökből választunk, akkor könnyen beilleszthetjük a mindennapi működésbe. Az eszközök igényekhez igazíthatóak, melyek lehetnek online tudásanyagok, workshopok, e-bookok, sablonok vagy akár tanácsadás személyre/cégre szabva.
Mit jelent ez? Milyen tudnivalókra van szükségem, ha jól akarok működni?
Ha meghatározzuk a célt és kialakítjuk a cégedre szabott 4 lépésből álló fejlesztési struktúrát, melyet ha csak az alapfunkciókkal látjuk el, már használható rendszert kapunk.
Továbbgondolva például:
van alapprogramunk az új dolgozóknak,
van pár problémákhoz rendelt készségfejlesztő anyagunk (vezetői készségek fejlesztése, kommunikáció, stresszkezelés stb.),
tudjuk, hogyan fejlesszük a kollegákat szakmai szempontból,
a tervekben szerepel a tehetséggondozás vagy új vezetők kinevelése,
akkor már nem hirtelen ötletektől vezérelve fejlesztgetünk, hanem ütemezve, rendszerben gondolkodunk.
Milyen szintekből és modulokból áll a KurzusPiramis?
Nézzük röviden mit tartalmaz a KurzusPiramis:
1. szint: Integrációs START Modul
Új dolgozóid tervszerű indítása
2. szint: Kompetencia BUSINESS Modul
Fejlesztési kurzusok, programok cégeknek
3. szint: Kompetencia PERSONAL Modul
A Te fejlesztésed kurzusai – testi, lelki, szellemi – a kompetencián innen és túl
4. szint: Profession Modul
Fókuszban a szakmai együttműködés
5. szint: MESTER Modul
Személyreszabott megoldások
Honnan tudom, hogy ebből a sok lehetőségből melyikre van szükségem?
Erre van az első konzultáció, ahol megbeszéljük, hogy milyen céljaid vannak Neked és a cégednek, és ehhez rendeljük hozzá a megfelelő eszközöket. Sorrendbe állítjuk fontosságuk szerint, és készítünk egy tervet hozzá.