Bejegyzések tőle KurzusCentrum

, , , ,

1 éves a KurzusCentrum – a folytatás…

2. rész Elkezdtem szisztematikusan felépíteni a honlapomat, miután elkezdtem az online tanfolyamot. Hozzá kell tennem és kiemelni csupa nagy betűvel, hogy soha életemben még csak hasonlót sem csináltam. Egy teljesen idegen területen találtam magam. Amit jelenleg a kurzuscentrum.hu oldalon látsz, azt hónapok munkájával egyedül építettem fel, a színek, arculat, logó tervezés, honlap készítés, szövegek írása […]

, ,

1 éves születésnap – a kezdetektől…

rész Ma egy kicsit személyesebb hangvételű a bejegyzésem, mert arra gondoltam, hogy az 1 éves születésnapon megosztom veled a történetemet, hogy indítottam el a KurzusCentrumot. Hosszú út volt és még sok van előttem, de minden perce megérte, és talán a történet inspirálhat és biztatást adhat neked is. Egy évvel ezelőtt indult a gondolat, a karantén […]

, , , , , ,

Mit csinálj kényszer szabadságod alatt ebben a két hétben?

Így vagy úgy, de mindenkit érintenek az intézkedések, és a mostani helyzet. Leállásra kényszerültél vállalkozóként? Te is azon gondolkozol naphosszat, hogy lehetne ezt a helyzetet a legkisebb fájdalommal túlélni? Esetleg épp ellenkezőleg, alig bírjátok a megrendeléseket teljesíteni? Fáradt vagy te is, és a dolgozóid is? Bármelyik is legyen az oka kimerültségednek, a bizonytalanságodnak, egy biztos, […]

, , , , , ,

Miért olyan fontos a cégen belüli motiválás?

Ha kicsit is körülnézel, mi zajlik most a világban, könnyű beismerni, hogy a vírushelyzet mindenre és mindenkire hatással van. Ha ebben megegyezhetünk, akkor engedd meg, hogy rávilágítsak egy fontos tényre! Nem tudom, hogy te mit tapasztalsz, de az emberi erőforrás is véges, és most kifejezetten szó szerint értem ERŐ-forrás, vagyis az emberek fáradnak, kimerültek a […]

, , , , , ,

Csapatépítés? Jó-jó, de hol van a csapat?

Tudtad, hogy a cégek nagy része nem tartja fontosnak a dolgozói motiválását? Még tavaly karácsony előtt írtam egy felkérésről, mellyel egy cég keresett meg azzal az igénnyel, hogy egyedi programot állítsak össze dolgozóinak. A program célja a dolgozók fejlesztése, a kiégés megelőzése és csapattá kovácsolása. Nos, pont ezért, a minap találkoztam a dolgozókkal és mindenkivel […]

, ,

Jól gondold meg, hogy mit írsz le, mert valóra válik!

Ma egy kis kitérővel jövök, mert lényegesnek tartom, hogy felhívjam a figyelmedet egy fontos dologra! Év elején írtam a céltervezésről, évrendezésről, és egy remek eszközt is ajánlottam hozzá. A saját tervezőmbe a célok, kihívások, félelmek részhez leírtam valamit, amit az idei évben szeretnék megoldani, mint kihívást! Nos, az a helyzet, hogy az élet adott lehetőséget […]

, , ,

Te is tele vagy kérdőjelekkel, annyi feladatod van? 1. rész

Nem tudod hogy érj a végére? Mondok pár tippet ami nekem bevált! Sokat gondolkoztam, hogy mi legyen a következő témám amiről írjak, és mivel mostanában rengeteg feladatom van, ezért arra gondoltam, hogy erről írok. Hátha te is hasonló helyzetben vagy! Nem kis feladatokat kaptam illetve vállaltam szűk határidővel. Ezek a legrosszabb kombinációk! Nem tudom veled […]

, , , ,

Évrendezés – tanulságok, rádöbbenések – 2. rész

Így év elején tudjuk, hogy mennyire fontos a tervezés – már a csapból is ez folyik!  Viszont ha ennyien mondják, az azt is jelenti, hogy talán érdemes elgondolkodni rajta! Nos, én nemcsak elgondolkodtam, de meg is csináltam! Az előző postomban erről írtam és ajánlottam egy jó kis évtervezőt, a Yearcompass munkafüzetét! Most kicsit az eredményekről […]